Strafrechtsschutzversicherung für erlebnispädagogische Betriebe

1. Gegenstand der Versicherung

Mit dem Spezial-Straf-Rechtsschutz treffen Sie die bestmögliche Vorsorge für den Fall, dass die Staatsanwaltschaft ein Ermittlungsverfahren einleitet oder Klage gegen Sie erhebt wegen

  • Gefährdung oder Schädigung der Umwelt
  • sonstiger Gefahren, die von der Betriebsstätte ausgehen, beispielsweise bei Unglücksfällen von Mitarbeitern, Besuchern, sowie Personen, die das Gelände unbefugt betreten
  • angeblicher Fehlentscheidungen oder Organisationsverschuldens der Verantwortungsträger, durch die andere geschädigt werden
  • Nichteinhaltung der gesetzlichen Vorschriften bei der Berufsausübung. Es kann dabei um angebliche Straftaten nach dem Strafgesetzbuch von der Körperverletzung bis hin zu zur Verletzung von Buchführungspflichten gehen.

Der Versicherungsschutz umfasst die Verteidigung in Strafverfahren, wenn dem Versicherten ein vorsätzlich oder fahrlässig begangenes Vergehen vorgeworfen wird.
Im Falle einer Verurteilung wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat hat der Versicherungsnehmer die erbrachten Leistungen zu erstatten. Beim Vorwurf von Ordnungswidrigkeiten ist der Versicherungsschutz in jedem Fall gegeben (auch bei einer rechtskräftigen Verurteilung wegen einer vorsätzlich begangenen Ordnungswidrigkeit).

Der Versicherer übernimmt nicht nur die gesetzlichen Gebühren des Verteidigers, sondern in angemessener Höhe auch die Gebühren, die auf einer Honorarvereinbarung beruhen.

2. Versicherungssummen / Beiträge

Versicherungssummen

500.000 €      je Versicherungsfall
100.000 €      für Strafkautionen

Jahresbeiträge

(inclusive Versicherungsteuer)

ohne Selbstbeteiligung** mit 250,00 €
Selbstbeteiligung**
0 Mitarbeiter* (nur Inhaber) 331,00 €
201,00 €
1-3 Mitarbeiter* 368,00 €
224,00 €
4-6 Mitarbeiter* 451,00 €
275,00 €
7-10 Mitarbeiter* 549,00 € 331,00 €
11-15 Mitarbeiter* 612,00 € 370,00 €


*4 Pauschal- bzw. Teilzeitkräfte zählen als 1 Vollzeitkraft.
**Die Selbstbeteiligung versteht sich je Schadenfall.
Die Vertragslaufzeit beträgt ein Jahr mit Verlängerungsklausel.
Für den Fall, das Sie mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigen, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.